Не всі люди полюбляють свою роботу. Гадаю, що це відбувається не просто так, адже від хорошого не тікають, а навпаки прагнуть до нього.
На нашу працездатність може впливати багато факторів та втрата мотивації через це. Але щоб цього уникнути та втримати людину на робочому місці треба запропонувати їй гарні умови праці.
Перш за все повинен бути кар’єрний ріст, бо у нашій сучасності це вважається однією з головних складових успіху та ознакою успішної людини. А словосполучення «зробити кар’єру» вважається, як престижне становище в суспільстві. Не мало важливим є і постійне вдосконалення себе та своїх професійних навичок.
Друге і головне, що може мотивувати у роботі – гроші. Чим більше людина отримує, тим краще вона працює і знає заради чого вона це робить.
Також цінується приємна атмосфера на роботі, доброзичливі колеги, які завжди допоможуть та дадуть влучну пораду посприяють тому, що виконання професійних обов’язків почне приносити більше задоволення, ніж раніше. Для багатьох людей хороші відносини в команді є фактором, який змушує їх працювати на певному місці якомога довше – і вони справді роблять все можливе для цього.
Тож, якщо ви хочете, щоб не було відбою від працівників думайте над своїми правилами компанії та покращуйте умови праці людей.
Позитивні оцінки:
1. Дуже гарні поради для компанії, які допоможуть привернути більше уваги співробітників;
2.Дякую за картинку 🙂
3.Актуальна тема.
Негативна оцінка:
1. Розкрита тема лише того, як може компанія впливати на мотивацію людей, а я не думаю, що люди не люблять свою роботу, не замотивовані туди ходити тільки із-за того, що там погані умови праці;
Пропозиція:
1. Розкрити тему більше. Залишити матеріал для компаній, він також доволі цікавий, але й написати декілька причин і порад, як людина може сама себе замотивувати, знайти кращу роботу і так далі.